2017年11月17日晚8點整，“職播間”7.0線上講座活動順利舉行🕗。本次活動邀請了來自“證券”和“人力資源”的兩位校友，她們分別是現任申萬宏源證券有限公司嘉定營業部副總經理的09級校友梅怡潔以及來自著名咨詢公司從事人事相關工作的09級校友沈悅。她們結合自身經歷及對行業形式的解讀，為共計37名同學答疑解惑。同學們相繼提出關於行業特性👨‍🚒、就業形勢🤵🏻‍♂️、未來規劃等各方面的問題⛽️，兩位校友一一予以回答，時長一小時的職播間活動在熱烈的討論中落下帷幕🪣，同學們均表示收獲頗豐，意猶未盡📙。

證券
負責證券行業講座的梅怡潔校友現任申萬宏源證券有限公司嘉定營業部副總經理，分管營銷，主要負責內部管理及開拓市場。面對想要進入證券行業的許多同學，梅怡潔校友首先指出了進入證券行業基本條件，不同職能部門的要求及加分項，例如財務或法務相關證書。而不同證券公司對人才的要求均有所不同，一般會綜合考慮學校和專業相關度🕳，傾向於985 211學校🍿，對學歷沒有硬性要求，但同等條件下更傾向於研究生。隨後，關於在公司內的發展𓀐，梅怡潔校友簡要提及了公司各部門之間存在的選拔轉部門機製🔄，而關於晉升所看重的能力🧑‍🔬，則各人有各人的長處，如人際交往🧗‍♂️🙆🏿‍♂️、業績或者勤奮等🧘‍♀️。

精彩問答
1.Q：進入證券行業最重要的技能是什麽？如果未來想要進入證券行業，意昂3体育現在需要準備或者學習怎麽樣的技能？
A👵🏼：證券從業資格證是入行的基本條件☂️，而具體所需知識儲備則與部門職能相關🤘🏿🪟，如營業部⛹🏿🧑‍🦼‍➡️、研究部需要專業的證券分析能力，財務部門則更側重於財務專業知識，此外財務及法務相關的證書都能夠作為加分項。

2.Q👨‍👧：證券營業部前中後臺分別是做什麽的？
A：營業部前臺主要是營銷經理和投資顧問🫃，直接接觸客戶的部分；而中後臺則主要為技術保障🍶，包括電腦、櫃臺、財務和人事↘️👩‍🍳。

人力資源
人力資源行業講座嘉賓沈悅校友來自著名咨詢公司😡，從事人事相關工作。她首先強調了不同企業文化對hr工作的差異具有很大影響。隨後，沈悅校友指出了部分比較適合從事hr工作的性格特點，比如說具有較好的情緒管理能力和自我調節能力🪜，擅於換位思考、關心他人等，總而言之，最重要的便是心態🛩。沈悅校友還以她豐富的工作經驗和自身體會為落腳點，簡要概括了她眼中的hr工作，即平衡公司利益和員工利益😽❔，因為對於公司來說，員工是非常重要的一份子🫶🏿，只有員工在公司得到關懷，一心向著公司，才會為公司出力，才能促使公司更好的發展✉️。針對同學們關心的考證問題，沈悅校友認為對於部分外企來說，證書本身並不重要👩‍❤️‍💋‍👩，除非是最高級別的證書，但大學期間報班能夠有助於系統地學習理論👴🏿。

精彩問答
1. Q: 是否只有人力資源專業畢業的學生才能從事hr的工作🉐，國貿✒️，工商管理👉🏼，信管畢業的學生是否能夠勝任hr的工作？
A: 總的來說hr對專業沒有限製。有些公司可能會對專業有要求，但大部分公司都是沒有強製要求的。但是不是人力資源專業的學生相對於專業的學生會付出更多的努力，要自己學習相關專業知識。比如hr的一塊工作內容：員工關系🧏🏿，牽涉到勞動法🦒，這就需要專業的學習。

2. Q: 學姐從事hr這麽久，一定面試過很多人👄，請問有沒有哪些細節是你們面試官很重視🧖🏻‍♂️， 但是應聘者容易忽視的細節呢？
A: （1）待人接物要有禮貌🤸🏻‍♀️，有教養，有好的習慣🙀，在面試的時候是可以加分的👨🏼‍🎤。而且不要面試的時候刻意為之，要從現在開始慢慢改變自己的習慣🫳🏿。（2）面試時要坦誠♢，不要刻意地去包裝自己，因為裝是裝不像的👨🏻‍🦳，即使憑借包裝進了公司🕺，也很難在公司長期地存活下去。

3. Q: 雙學位對於求職和工作有沒有幫助？
A: 肯定是有的💆🏼‍♂️。（1）使你有充足準備🛬，比如專業知識和英語能力🙅🏽‍♀️。（2）意昂3學習中很多的案例分析能夠使你演講時不怯場🛶，表達觀點時結構更清晰。
（3）使你獲得具有條理性的思考和總結能力。

本次職播間活動中，兩位校友不僅立足於自身的學習和工作相關的經驗和體會，為同學們解答關於證券和人力資源行業特點的問題，還涉及到考證的意義、企業對於學歷和學校的要求🤝、面試細節🦸🏼‍♂️、雙學位等問題，內容包括很多方面🚶🏻‍♂️‍➡️。通過本次活動，同學們能夠聆聽校友的分享⏯，汲取寶貴的經驗，以至於更好地明晰未來的規劃，書寫自己的未來！