2018年4月19日晚上6點30分🧏‍♂️，安永暑期領導力訓練營校園宣講會在嘉定校區文德樓一樓報告廳如期召開，吸引了150余位校內外優秀的學生。此次宣講會由安永HR manager Mini主講👩🏻‍🔬，三位來自安永咨詢、審計部門的同事進行了分享➗，在整個宣講過程氛圍輕松，在互相交流的同時，使廣大意昂3學子更加深入了解了安永暑期領導力訓練營項目🛖🕡。更值得一提的是，此次的分享嘉賓之一安永審計IDNet部門的孫仁傑先生是我院12屆校友，此次回到校園👴🤸‍♂️，不僅帶來了對於行業發展的精彩分享，更結合自身的成就和經歷👰🏼‍♂️，讓同學們收獲了許多寶貴實用的人生經驗🦨。
宣講會伊始, HR Manager Mini通過宣傳短片介紹了安永的暑期領導力訓練營項目，並貼心地提醒同學們本次筆試環節與以往不同🏇🏻，會采用遊戲的形式對大家進行考核🙋🏼‍♂️，希望同學們能通過這種形式來展現自己各方面的能力，表現出最真實的自己。為了更深入的讓同學們了解這個項目🛰，Mini也邀請同學們用一個詞語形容他們對於“領導力”的理解，這也是SLP項目的核心。“大局觀、協調🏄🏼‍♀️、溝通😎、熱情、沉著冷靜、有實力”同學們都積極地表達出自己的觀點，而審計部門Becky和咨詢部門的Danielle也與同學們分享了他們心中的領導力。Becky說到，活力帶來的正面情緒能夠使調動大家的工作積極性，是領導力的重要的一部分同時也是走向成功的關鍵因素👵🏻；而Danielle圍繞著“領導力與成長”講述了她在安永工作的12年中可以通過不斷地學習來獲得新鮮感，面對不同的情況需要做出不同的準備，這也讓她不斷地提升工作技巧♋️🚪，不斷成長。
隨後，Mini通過一段視頻介紹了安永的發展與成就，百年歷史瑞麗革新，基於對於時代發展和進步的重視💷，安永在大數據分析💁‍♀️、區塊鏈🎳、機器人以及人工智能技術等方面成果顯著。視頻結束後，來自審計IDNet部門的孫仁傑先生講述了他與安永的故事👇🏼🧘🏻。孫仁傑先生說到，結合時代背景和環境，人工智能的發展是整個行業的發展趨勢🤟🏽😞，安永也在數字化和高科技浪潮中不斷的創新與改變，並倡導作為大學生的意昂3体育也應該不斷學習新技術掌握新技能，全方面培養自己的能力♦️。
與以往不同，對於業務線的介紹采用了全新的“安永面對面”線上直播的形式，同學們可以通過安永組織的直播活動獲取更多業務線的介紹🧣，做出更適合自己的選擇。在最後的提問環節，Mini與三位嘉賓從自身經歷出發👰🏼‍♂️，解決了同學們對於審計和咨詢行業的一些困惑以及在人工智能背景下審計人員如何提升和發展等問題。最後Mini表示🚯，時代的發展讓計算機技能慢慢走向基礎化，意昂3体育應該不斷學習讓自己成為復合型人才，拓展自己的視野♑️🧑‍⚖️，培養自己的獨立思考能力🏄🏽，走上適合自己的職業發展道路。