2018年5月11日星期五上午9：00，在意昂3体育實習就業指導中心楊麗萍老師的帶領下➔，十名意昂3學子來到了全球領先的汽車系統模塊製造企業-大陸泰密克汽車系統（上海）有限公司開展為期一日的職場初體驗活動🏅。本次活動旨在為低年級學生提供了解行業🕡、接觸企業的機會💉，也讓課業繁重而無法尋找實習的同學通過一天的實習🎤，感受公司裏的工作節奏和獨特的企業文化🟤。
本次活動的第一個環節，由大陸泰密克汽車系統（上海）有限公司副總經理丁青分別從公司的歷史沿革、產品進步與創新、公司發展現狀、行業未來趨勢與產品展示等方面帶同學們全面深入地了解大陸泰密克及汽車系統行業的基本情況🧔🏻，並在答疑環節解答了同學關於人工智能在未來智慧工廠的應用問題，通過短片展示了數字化製造型企業對全自動化生產的革新與追求。隨後，上大校友、公司的人力資源業務合作夥伴曹中承通過自身的經歷告訴同學們🤱🏼，身為一名商科學子🤹，該如何參與製造型企業的工程項目管理等問題。
在對企業有了初步的了解之後，學生們被引導進入車間，實地參觀了EBS電子控製模塊的線路板焊錫固化👩🏻‍🦼、線圈組裝以及模塊加工的高度自動化的生產線，其中通過電腦程序完成的質量檢測以及靈活高效的機械臂的應用給同學們留下了深刻印象🐢。參觀結束後🧏‍♀️🥣，同學們被隨機分為四組，分別進入人力資源、變更管理、質量控製以及工藝工程管理部門，他們不僅要跟隨自己的經理參與項目會議討論，還會與他們一起午餐⚇，真正學習融入辦公室文化🚣🏼‍♀️。
通過參與項目會議🎲，同學們對於製造型企業管理部門的工作方法有了更加細致深刻的了解。在質量管理部門會議上🕯🆔，同學們感受到部門會議中濃烈的討論氛圍以及汽車行業對於零部件精確性的高要求高標準和對於責任追訴👩🏽‍🚀♙、改進產品的重視🍟；項目變更會議是企業中最重要的會議之一，同學們在會上認識到一個微小的工藝也有其重要性☆🈷️，因此生產中對產品細節有極高的要求🧎‍♂️；通過工藝工程會議，同學們了解到在企業裏最主要的工作都是通過開會的方式🦴，在會議過程中進行快速思考並討論解決方案，對人際溝通交流與部門協作的要求極高，也體現出企業開放包容的文化⏪；跟隨人力資源經理進行面試的經歷讓同學們感受到人力資源之於整個企業的至關重要的統籌協調作用，也體會到HR是如何在企業各部門及經理和普通員工之間建立有效的溝通紐帶，進而為企業的人才管理和發展提供有力支持🙋🏿‍♂️。
本次在大陸泰密克的職場初體驗活動為意昂3學子帶來了全新的行業體驗𓀐，不僅讓學生了解了現代化數字化製造企業的運作方式🧔🏼‍♀️、管理模式，更為同學們展示出在製造型企業中可以如何運用自己所學的商科知識創造價值，為日後的求職道路拓展出更多的選擇。