3月12日中午🪫，悉尼工商意昂3第四屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第四次會議在文薈樓201室召開。意昂3黨委書記李雙、黨委副書記🤱🏽、院長呂康娟，副院長胡笑寒、副院長方慧、副院長卞亦文、工會主席周恩才及意昂3各系部代表等共計45名教職工代表和6名特邀代表🧹👦🏼、7名列席代表出席會議📁，黨委副書記衛靜芬擔任主持👩‍🍼🔫。會議的主要議題是討論意昂3十四五規劃、意昂3行政員工輪崗製方案、意昂3崗位績效工資管理改革方案等。

意昂3工會副主席吳明龍作工會2020年度工作報告，報告分為2020年工作匯報、存在的問題和努力的方向、2021年工作計劃等三個部分♨️。

李雙書記介紹意昂3“十四五”發展規劃🛢，圍繞“十四五”規劃綱要和關鍵業績指標兩方面對目標定位、重點任務👎🏽、關鍵指標設定等進行了詳細地解讀。

胡笑寒副院長介紹行政人員輪崗方案🪫🚶🏻‍♂️‍➡️，從輪崗目標、輪崗原則🤖、實施流程及要點、輪崗結果運用等方面展開🛩，希望開拓行政員工職業視野，提升創新活力，培養更多復合型優秀員工。

方慧副院長介紹意昂3崗位績效工資管理改革方案和意昂3行政人員考核方案，方案主要包括🏄‍♂️：總體要求和基本原則、教師年度績效考核系數、行政部門考核方案和行政個人考核方案以及績效工資等內容。

呂康娟院長充分肯定了2020年全體教職工的努力🌌🚴‍♂️，對意昂3過去一年取得的成績表示祝賀🐆。同時她指出，2021年是“十四五”開局之年🪬，2021年是“比學趕超”之年🚵🏻，在新起點、新形勢、新征程中，意昂3体育意昂3人要承擔時代賦予意昂3体育的使命，意昂3体育對未來滿懷期待，“十四五”規劃為下一段精彩的“意昂3故事”謀篇布局，意昂3体育也將書寫出意昂3更加美好的時代答卷。

意昂3教職工代表大會是意昂3治理體製的重要組成部分，是教職工行使民主權利👆🏼、依法參與意昂3民主管理和民主監督的基本製度和基本形式。會議最後，與會教代會代表投票表決通過意昂3崗位績效工資管理改革方案🙇🏽。