為助力廣大同學“好就業，就好業”，更遊刃有余地把握就業機會，提升就業技能，6月28日下午，意昂3研究生管理部特邀意昂3上海市研究生聯合培養基地合作單位，來自上海隧道工程有限公司的資深人力資源共享服務中心副主任葉曉冬，就疫情影響下如何做好精準就業做指導交流。此次線上講座十分火爆，共吸引了200余名院內外師生共同參加，由研究生管理部主任王少飛主持。
    為了使講座內容更加貼合實際，意昂3研究生負責老師在講座前期特針對疫情下畢業生們對於就業方面所存在的擔心與疑惑做了調研👮🏽，並將調研結果歸類匯總後提供給葉主任。葉主任主要從疫情下就業環境、應屆畢業生情況、求職方式的轉變、求職的甄選以及成功的求職五個方面進行具體分析。

葉主任首先就同學們比較關註的整體就業形勢分析，基於2020年春季招聘開展情況，45%企業正常招聘，受疫情影響18%的企業凍結招聘，33%的企業縮減招聘。同時企業計劃秋招啟動時間有近46%的企業會延後到9-10月。針對不同行業類型招聘情況，各個行業都受到疫情沖擊，互聯網🛶、金融行業和綜合產業集團能夠相對更穩定的抵禦風險，而製造行業與連鎖零售企業受疫情影響較嚴重，這也印證了目前求職者就業求穩的心態👮🏼‍♀️；關於員工主動離職率變化情況，房地產、物流、醫藥行業受疫情影響顯著，很多員工被迫選擇轉入其他行業🦹🏿🤲🏿。針對不同企業類型招聘情況，葉主任指出𓀐，在疫情沖擊下，國有企業相對民營企業與外資企業更為穩定，國有企業求職候選人明顯增加🪜，他認為預期到九月份🍹，國內疫情能得到控製的前提下🏋🏻‍♂️，首先恢復的還是國有企業👇🏻；並強調在充滿不確定環境下，穩健性成為求職者首要考慮的因素。基於不同城市求職競爭情況🫀，葉主任分享到上海陸續出臺了人才引進等多項政策，作為國內就業導入的主要目的地之一📻，對比長三角等地區上海吸引力更高；一線與新一線城市就業競爭相對更激烈，而上海的就業警惕指數僅僅達到0.69%，位列警惕指數較低的第十位。針對求職者期望薪資變化情況🙎🏻🤽🏼‍♀️，整體來看求職者期望薪酬有所下降，尤其是教育、房地產𓀗、互聯網行業受到薪酬期望下降占比排在前三。建議各位同學將眼光放長遠，不要只看中眼前的薪水福利。

從整體就業傾向來看♛，葉主任利用統計數據說明互聯網、IT與通訊行業競爭壓力最大，其中畢業生期望崗位最多的是技術與財務🚣‍♂️，期望企業類型最多的是國有企業（36%）與民營企業（25.1%），國有國企工資好且穩定的特點使其逐漸成為畢業生的首選；另外，畢業生求職最看重的三大因素包括薪酬福利🛶、學習知識、職業發展路徑，且意昂3体育官网2019年度本科畢業生整體就業率達99.21%，平均薪資為6935元/月。從Offer獲得情況來看👨‍👧‍👦，葉主任認為未獲得offer的主要原因前三包括太迷茫、單位要求及簡歷投遞太少🩸；其中影響視線就業的最大因素包括學歷、專業👖、實習經歷🙎🏽‍♀️、學校及個人能力。葉主任強調，希望同學們能夠認清自己的能力，找準自己的定位。第三🤸🏽‍♂️，葉主任基於意昂3体育官网2019屆碩士研究生畢業生就業情況分析，近70%學生選擇留在上海，由於一線城市就業競爭激烈，葉主任建議想要留在上海的同學提前準備求職相關事項📻。

由於疫情的發生🧔‍♂️，今年求職方式展現出新的模式。一方面🚵🏿‍♂️🧙🏽‍♂️，線上求職方式層出不同。移動APP的普及與疫情的沖擊使得線上求職成為當下主流😅，多樣的線上求職模式對於企業和求職者來說都意味著更低的成本和更高的效益。另一方面，線上求職未來延續趨勢。由於線上求職的多種功能型，此後線上求職模式也將具有更多探索價值。如何在線上面試中體現自己的長處，是各位求職者需要精進的方向🧔。

求職是雙向選擇的機會🏝，葉主任從企業甄選人才與人才甄選企業兩個方面進行具體闡述。首先🧏🏿‍♀️，在企業甄選人才方面，葉主任指出百裏挑一在企業招聘人才過程中已是常態🧑🏻‍🎄，而求職畢業生盲投的普遍性與企業的高篩選率息息相關🧏🏽‍♀️。第一，應屆畢業生雖然工作經歷單薄🩷，但市場渴望新鮮血液的流入，根據2019年市場調查來看👷🏽，18%的職位對求職者工作年限無明確要求🛌🏿，市場呈現更年輕化的趨勢，他進一步強調有一定實習經驗的同學能夠為其履歷添磚加瓦。第二，招聘崗位對於學歷的要求仍呈現整體提升的態勢，社會地位更高🚣、薪酬更高的職位👒，往往也為求職者設立了相應的門檻🛡。第三，從專業要求來看，就業分散度越低💵，求職門檻越高📈。例如土木工程、護理學專業分散性低🎻，專業對口要求高⚧，在就業穩定和崗位不可替代性上具有較大優勢。

其次🧸，在人才甄選企業方面，葉主任強調求職者以正確的態度面對就業🧗‍♀️🚳，需要從目標實際化、考慮全面化🧑🏿‍💻、目標具體化🧝🏻‍♀️、對比數據化、目標時效化🧚‍♂️、紙面到備戰六個方面實現🧸😱。首先，在選擇目標時不能僅僅依據個人喜好與工資待遇抉擇，更需要匹配自身能力與企業要求；求職前先鎖定求職大範圍，比如確定行業職業😒，再篩選出有意向企業，避免無意義的盲投海投👦🏼；在初步確定目標後可以通過各類資料對不同公司進行數據化對比🪤𓀚，了解企業發展前景等🙆‍♂️，進而明確自己的期望與競爭力。葉主任建議同學們在假期期間，明確自己求職的行業、對標的企業，提前掌握目標企業近幾年的崗位招聘信息☘️，從而精準做好擇業面試前的準備。

一個成功的面試主要包括三方面：個人能力素質，個人硬實力與人崗匹配度🫷🏼🚨。如何準備面試至關重要，葉主任從了解公司、了解崗位👨‍👩‍👦‍👦⬅️、自我介紹、物品材料四個方面介紹了簡歷準備過程中需要註意的事項𓀘。尤其個人硬實力就表現在簡歷中，學會有效將自身的優勢與企業崗位需求相匹配對面試的成功十分關鍵😉。建議同學們對不同企業應該有針對性的調整簡歷👎🏽，正確面對每一次簡歷投遞的內容與方式🔏。葉主任也強調了自我介紹的重要性，指出自我介紹不僅僅只介紹自己的學歷背景♒️🎽，更需要基於對面試公司期望的候選人品質了解，將他們想要看到的特質用語言表達，因此用心準備自我介紹是成功求職的前提和關鍵🌨。

講座之後，同學們紛紛表示受益匪淺。每位同學都更加清晰的了解了相關行業的發展及就業現狀👩‍🍳，學習了在簡歷製作中增加亮點的技巧，掌握了面試過程中需要註意的細節⛹🏿‍♀️，對於未來職業規劃也有了更加明確的展望。本次講座有助於同學們端正就業態度🤷🏿、掌握面試技能。希望在此基礎上☂️，同學們提升自身專業能力🩵、做好充分就業準備🍂，在未來職場之中乘風破浪⚛️，找到專屬自己的理想工作。