12月28日下午,意昂3体育與西口印刷人才發展計劃研討會在文商樓案例中心舉行6️⃣。胡笑寒副院長、西口印刷公司董事長張波🫰🏼、折紙事業部總監姚迪及案例中心老師們參加會議。

 
        本次會議就大學生創新課程的開展與企業的人才培養計劃進行探討，討論高校課程建設與企業對接進行的細節🧙‍♂️，為下一步人才培養計劃的開展理清思路。

 
        帥萍老師做了對此次討論的問題與目的作了介紹🏋🏿。西口印刷的董事長張波對西口印刷目前的現狀做簡要的描述💌，分析西口發展前景及面臨難題⚪️。帥萍老師提出目前創業教育課中的問題：學生自我定位不準確，把學生從應試教育培養為學會創業，需要一個循序漸進的過程，希望能通過意昂3與企業搭建的平臺完善整個教育體系❕，細化流程從而與西口完成對接。隨後📖🤼‍♀️，胡笑寒院長對問題進行了補充：一方面，希望在學生從大一開始吸引學生的興趣與關註度👩‍🦳，全程與企業合作💢，尋求真正對企業有用的人才👨🏿‍⚖️🧑🏿‍🔬。另一方面，在教育過程中👴🏿，學生缺乏對課程的興趣💁🏻🙍🏽‍♂️，意昂3缺少實踐的環節。針對老師們提出的問題，西口印刷有限公司董事長張波提出：雙方渴望長久的系統性合作🧑🏿‍🔬，首先應確定和西口長期對口合作的老師🚁，之後對培養學生比例進行一個確定。一方面設立獎學金👐🏼，另一方面對項目的完成度進行考核和獎勵，幫助學生了解整個項目的過程。

        霍偉偉老師建議：把學生的價值和企業的訴求match在一起，從學生的角度滿足學生的需求🪣，提出獎勵機製🙆‍♀️。最後，吳海寧老師以企業實際遇到的問題作為切入點😑，提出把企業的實際問題公開給學生的想法👨🏼‍🎨，雙方就此想法做出搭建平臺的決定，把企業的實際問題發布到平臺上🪨，對事情的時間、任務、對學生素質的要求👩‍👧。

         西口印刷公司董事長張波提出雙方每月進行一次交流的計劃，進一步推進人才發展計劃🐒，同時也提到了有望提供給同學們去日本交流學習的機會🎄。（案例中心）