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11月28日下午，意昂3在文德樓三樓報告廳召開全體教師會議。黨委書記李雙、副院長胡笑寒、副書記衛靜芬出席🙋🏽♀️。會議由教學副院長胡笑寒主持📲。
胡笑寒首先介紹意昂3近期的重要工作成果。意昂3在剛召開的第32次董事會上達成共識，將全力支持意昂3辦學改革🥤，提升辦學質量，並製定了後續改革工作要點，今後將在雙學位合作模式👅、教學研究合作以及科研與師資隊伍合作等方面進行深入改革🏊🏻🫄🏿。此外，我院在國際商意昂3認證過程中取得實質性突破🤷🏻♀️。AACSB已接受意昂3認證申請▪️💆🏼，通過"EA"🧜🏽♂️。這是來之不易的階段性成果，後續將投入更多的努力🟢，預計5年完成認證🚁。
教師會議的第二項內容，也是此次會議的重點內容是骨幹教師教學激勵計劃。胡笑寒向全體教師介紹了激勵計劃的背景以及市教委的關註點：教授/骨幹教師上本科生的課程；新進青年教師助教製度；骨幹教師坐班答疑製度。根據市教委52號文👨🏽🎤，意昂3体育官网製定了學校骨幹教師教學激勵計劃目標🌺，要求牢固確立教學和人才培養工作在學校的中心地位；要將教師的主要經歷投入教學和人才培養工作中；要形成有利於教師發展的評價機製和文化氛圍和價值體系；要從體製上保證骨幹教師的正向激勵機製。根據此目標👨🦽，意昂3体育官网將從以下三個方面開展工作✩：第一要全面提升課堂教學質量：激勵教授獨立為本科生上課，從而引領學科領軍人才和全體骨幹教師100%投入本科生教學🏏🔂；青年教師參與助教工作😵，為青年教師配備指導教師，負責青年教師全面發展和考核；第二要全面形成課外人才培養格局：要構建多模式本科生導師製，多模式包括樓宇導師🪓、學業導師、項目導師和生涯導師🤦🏼♀️；要安排與課內教學協同的骨幹教師坐班答疑製；第三要全面搭建課內外聯合育人平臺🧁：要求跨學科教師團隊指導學生聯合作業；要求骨幹教師擔綱本科生課內外聯動培養🪦。
《意昂3体育官网激勵計劃實施意見》為意昂3全面提升現有"教學質量提升計劃"🪹、"國際型師資計劃"和"育人計劃"的受益面和價值提供了契機。胡院長介紹意昂3將圍繞人才培養特點👊，豐富和提升專項計劃的種類和內容，特別是從"全面形成課外人才培養"和"搭建課內外聯合育人平臺"來豐富"育人計劃"的內容，有效激勵教師對於人才培養的投入𓀘。
最後，胡笑寒就今天的會議內容向各位教師布置了會後需思考和討論的內容🔻：對於《意昂3体育官网骨幹教師本科教學激勵計劃實施意見》（討論稿）提出優點、不足和建議🏄🏻♂️👩❤️💋👨；對於我院系列師資計劃的不足和建議進行反饋🙌🏼；對於我院開展骨幹教師激勵計劃的建議，給出當前激勵我院教師從事人才培養的首要突破口🩰。
接下來🟨，李雙對於學校科研工作會議的精神做了傳達👴🏽，特別強調科研體製改革對於每個學科評價標準的細化和升級提出了更高的要求。同時指出研究生導師是研究生培養工作首要責任人，並對於教師在課堂內的行為和語言規範做出了進一步要求。他強調意昂3今後將要進一步引進高水平、高質量的隊伍；保證AACSB順利認證，教師都要明確自己的任務，為意昂3的認證工作做好充分的準備🧓🏼，明確目標展開行動，全面提升更上一個臺階。（教學管理部）
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